Компания заявила в понедельник, что прекращает программы обучения расовому равенству для персонала и оценивает программы, направленные на увеличение разнообразия поставщиков. Walmart работала над увеличением числа поставщиков, которые по крайней мере на 51% принадлежат или управляются женщиной, представителем меньшинства, ветераном или кем-то из ЛГБТК в последние годы.

Компания также пересматривает все финансирование Pride и других мероприятий и контролирует свой онлайн-рынок, чтобы удалить сексуальные или трансгендерные продукты, продаваемые детям. Walmart также заявила, что не будет продлевать свой Center for Racial Equity, пятилетнее благотворительное обязательство в размере 100 миллионов долларов, которое компания взяла на себя в 2020 году для устранения коренных причин разрывов в результатах афроамериканцев в образовании, здравоохранении, уголовном правосудии и других областях.

Walmart присоединяется к Harley-Davidson , Tractor Supply Co. , John Deere и другим компаниям в пересмотре или отмене своих программ DEI, поддержки маршей гордости и мероприятий ЛГБТК, стратегий по замедлению изменения климата и других социальных политик, пишет CNN.