Руководство Apple недовольно демографической структурой персонала компании в США и намерено постепенно менять ее, пишет MarketWatch. Большинство (55%) сотрудников Apple в США — белые, 15% — азиатского происхождения, 11% — испаноязычные американцы и 7% — черные. При этом 70% штата составляют мужчины.
«Скажу прямо: как CEO, я не удовлетворен этими показателями. Они для нас не новость, и мы уже довольно долго прикладываем множество усилий, чтобы их улучшить», — написал в корпоративном блоге глава Apple Тим Кук.
Раскрытие информации о структуре персонала — заметный тренд последнего времени в Кремниевой долине. До Apple такими данными поделились Google, Facebook и Yahoo. Картина во всех компаниях оказалась почти одинаковой, везде среди сотрудников преобладают белые и мужчины. Так, например, лишь 2% сотрудников Google являются чернокожими, 3% — выходцы из испаноязычных стран, 30% — азиаты, 4% — являются представителями сразу нескольких рас, 1% отнесли себя к категории «другое». Оставшийся 61% — белые, при этом мужчин в Google 70%.
Apple подчеркивает, что в вопросах обеспечения социально-культурного многообразия выходит за рамки таких традиционных категорий как раса, пол и национальность и учитывает особенности, которые «обычно не замеряются», например статус ветерана военных действий, сексуальную ориентацию, инвалидность.
Пидор Тим Кук в 2013 году назван влиятельным ЛГБТ-журналом Out самым влиятельным геем (The Power List 2013), сообщает Вики.
