Андрей Даракчян, который работает в аэропорту три года, подтвердил, что проблемы начались в феврале после кадровых решений в руководстве компании. «Я не знаю, сократят меня или оставят. Мы ходим на работу со страхом. Мы думаем каждый раз, выходя на работу, как нас будут наказывать: лишать премии либо выносить выговоры. Это очень тяжело психологически», — пожаловался корреспонденту «Кавказского узла» Андрей Даракчян.

Тамара Касумян 18 лет проработала в аэропорту Сочи на мойке самолетов и получила от руководства предложение уволиться добровольно «по соглашению сторон». Такое же предложение получили супруг и дочь Тамары, которые также работают в аэропорту.

«Всей нашей семье четко дали понять, что если мы не подпишем соглашения добровольно, нас все равно уволят. И я подписала, и моя семья тоже. Меня увольняют 30 августа. Моя зарплата 15 500 рублей, с премиальными 19 500 рублей. Я не могу доказать присутствие национального вопроса, но когда увольняют людей только с неславянскими фамилиями, становится понятно, что это не просто так. Меня увольняют, а в это же время идет набор других сотрудников, ведь мойка самолетов должна быть всегда», — сказала женщина корреспонденту «Кавказского узла».

Сергей Касумян, проработавший в аэропорту пять лет, должен уволиться до 22 августа. Он также видит национальную подоплеку в своем увольнении, увольнении супруги и дочери. «Прямо никто не говорит об этом, но создают такие условия, что людям лучше сейчас увольняться добровольно, чем потом недобровольно. Вся моя семья работает в аэропорту, и нам всем предложили уволиться. То, что присутствует национальный вопрос, чувствуется — тебе дают понять, что ты лишний, что тебе лучше уйти, что ты не нужен. Хочу подчеркнуть, что раньше такого не было. Началось это в последний год: стали кавказцев увольнять, а набирать людей со славянскими фамилиями», — сказал он.

Сотрудник багажной службы аэропорта Левон Варваштян отказался подписывать предложенное ему соглашение о расторжении трудового договора. Мужчина отметил, что проработал на своей должности четыре года.

«Я буду бороться за свои права до последнего. Национальный вопрос при увольнении присутствует, это чувствуется, хотя открыто об этом никто не говорит. При этом работодатель создает условия, когда у людей нет выбора — им говорят, что все равно они попадут под сокращение по причине «реструктуризации и оптимизации предприятия». Но вместо нас все равно набирают людей: работодатель дает объявления о наборе новых людей на те же должности. Увольняют людей со стажем, у которых есть опыт работы в аэропорту, а набирают новичков, которые вообще вблизи никогда не видели самолетов. А ставят этих новичков [в смены] к нам для того, чтобы мы же их и обучали», — сказал Варваштян корреспонденту «Кавказского узла».

Представитель армянской диаспоры «Севан» сообщил корреспонденту «Кавказского узла», что в организации «работают над заявлением в прокуратуру».

Адвокат рекомендовал не подписывать соглашения с работодателем.